12月8日星期五股权早报:股权激励——企业管理的“动力蒸汽机”

12月8日星期五

顾问动态

◎ 12月6日—8日,经邦合伙人郑波老师、高级项目经理李芳老师、咨询顾问戴磊老师在杭州进行股权激励方案宣贯。

◎ 12月7日,经邦合伙人李明星老师及高级项目经理邓颂凯老师至石家庄开展股权激励咨询服务。


经邦观点:股权激励——企业管理的“动力蒸汽机”

◎ 不要抱怨员工不努力工作,关键是作为老板的你,有没有从根本上解决“员工为什么要努力工作”这一问题。

◎ 股份制的发明不亚于蒸汽机的发明。从发展动力的角度来看,未实施股权激励的企业只能叫“个体户”,实施股权激励的企业才能称得上“公司”。

◎ 优秀的股权激励方案不仅能构建起员工与老板之间的利益共享机制,同时也为塑造浓厚的感恩文化提供了契机。

◎ 人是有尊严的,没有股权的员工就像没有身份证的公民。要让员工热血沸腾地工作,就必须给他身份和尊严,对核心人才尤为如此。

◎ 要让员工跟你一条心,就必须先给员工一份股。