阳春三月，江南草长！上海顿慧医疗科技发展有限公司（以下简称“顿慧医疗”）携手经邦咨询，全面布局前沿高端医疗科技产业，以股权激励助推企业发展、成就专业人才。2017年3月3日，经邦咨询资深项目总监李庚老师和高级项目经理宋超老师进驻企业，与顿慧医疗董事长温冬女士及其带领集团总部、分子公司的核心骨干齐聚一堂，共同启动股权激励项目，拉开顿慧医疗股改序幕。

（顿慧医疗集团股权激励项目启动合影留念）

顿慧医疗集团是一家拥有自主知识产权的专业从事医学诊断产品研发、生产和销售，并提供先进的医学检验检测、PDX肿瘤个体化治疗及药物研究服务的集团公司。顿慧医疗一致致力于积极影响健康世界各地的成果，正在打破传统临床实验的常规模式，通过研发和创新尖端技术，提供优质，大众负担得起的服务。

启动大会上，顿慧医疗董事长温冬女士表示，顿慧医疗至今已成立11年，成为这个企业的主人是大家共同的愿望，现在时机已经成熟。顿慧医疗是生物行业领域的科技型企业和高新技术企业，不甚了解股权等金融知识，而经邦咨询公司一直从事股权激励，对于如何设计股权激励方案以及如何分配股权有着丰富值得借鉴的经验和成熟专业的做法，这是选择与经邦合作落地项目的主要原因。这次启动大会上，李庚老师和宋超老师会介绍经邦公司和项目具体的流程，同时会向大家进行股权激励知识培训，包含股权激励的概念、价值、方法以及典型案例。

（高级项目经理宋超老师介绍经邦咨询、项目成员以及项目流程）

（资深项目总监李庚老师向参会人员进行股权激励知识培训）

温冬女士总结发言，顿慧医疗在初创阶段也是十几人的规模，经过多年摸索和发展，逐渐演变成现在130人规模的集团型企业。信任是启动股权激励的基础，温总愿意分享利益，这是公司对员工的态度。希望能够凝聚有想法肯上进的员工，共同实现梦想，让顿慧医疗为现代医学创造无限可能。今时不同往昔，环境到改变，竞争的加剧，需要新的机制激发大家的积极性和奋斗精神。对于此次项目，温总还提出了两点建议，一是项目本身就是一个学习机会，希望大家在项目实践过程中多多学习相关知识；二是认真思考自身对于企业的价值，以及如何为企业创造价值。

在参观顿慧医疗公司和启动大会结束后，项目组开始与激励对象进行一对一的访谈，充分了解核心高管及骨干员工对于公司战略前景、业务及产品现状、薪酬绩效体系等方面的看法，以及对股权激励的态度和诉求。此外，结合温总开展股权激励的初衷和目的，通过股权激励吸引和留住人才、预留接口用以未来对接资本市场，基于以上做为后续股权激励框架设计的参考和依据。预祝顿慧医疗再经邦咨询的帮助下，早日完成股权激励，助推实现其里程碑意义的医疗创新、健康变革！

经邦咨询服务客户长达17年，专注股权激励。为企业设计股权激励方案，制定股权激励计划，并且为企业做股权激励培训。其首创股权激励顶层设计和寡头股权激励，引领了股权咨询的新趋势。发掘企业股权价值，助力企业成为行业寡头。