12月7日 星期四

顾问动态  

◎ 12月4日-12月8日，经邦项目总监顾遐、高级项目经理费如国及咨询顾问张涛至广州好太太电器公司开展股权激励咨询服务；

◎ 12月6日-12月10日，经邦高级项目经理李响、周游列及咨询顾问白茹、孙瑞杰至宁波欣阳伟业公司启动股权激励咨询服务；

◎ 12月7日，经邦项目总监李庚、高级项目经理刘小辉及咨询顾问韩宜明至上海亚东国际货运公司进行股权激励咨询方案研讨。

经邦观点：股权激励——转变员工心理的利器

◎ 为什么员工不像老板一样为公司的事呕心沥血，因为老板在为自己干，员工只是在为老板干，要让员工为自己干，好的做法就是导入股权激励机制。

◎ 没有做股权激励的公司，是一个老板“推着”成千上百的员工做事，稍有懈怠公司就倒退；做了股权激励的公司，是成千上百的员工在“拉着”一个公司奔跑，稍微一发力公司就腾飞。

◎ 你不让员工在公司内部当“小老板”，他就必然会到公司外面当老板。借助于股权激励机制，构建“小老板合作计划”，让员工轻轻松松当“小老板”，老板悠悠哉哉当“大老板”。