2017年12月4日，安徽宏实企业集团科工贸有限公司（以下简称“宏实集团”）携手经邦咨询正式启动股权激励项目。公司董事长王世勇携集团总部、分子公司中高层领导齐聚一堂，经邦咨询高级项目总监于阳如老师、项目经理祝汉雨老师，以及咨询顾问程梦晖老师应邀参加，共同见证宏实集团股权激励之路拉开序幕。

（宏实集团公司一隅）

安徽宏实企业集团科工贸有限公司始创于1996年3月，经过二十多年的发展，集团主营产业覆盖汽车贸易、智能制造、新能源汽车运营三大领域。1996年3月，集团企业“安徽江铃汽车销售有限公司”成立，先后在巢湖、宿州、宣城、安庆等省内多个地市设立4S店，构建了完善的省内分销网络。2000年3月成立安徽省先驱汽车有限公司成为东风悦达起亚汽车的品牌代理商。2007年进一步延伸汽车贸易产业链，成立安徽宏实工程机械科技有限公司，进军机械和机电一体化行业，成为诸多大型上市公司的配套供应商和技术产品服务合作者。

为更好的促进集团快速发展，转向以建立自主品牌产品为方向，2008年，安徽宏实光机电高科有限公司正式成立，致力于宏实牌智能分选设备的研发、生产、销售和服务。2017年集团为完善智能制造产业链，优势资源整合，并购合肥联鑫智能科技有限公司，从事于自动化项目方案整合, 新型工业机器人及其控制软件等自动化设备的研发、生产、销售与服务。在新能源汽车领域，集团2016年5月通过收购安徽国科电动公交集团下属电动公交子公司，进入新能源汽车运营领域，组建安徽力源达新能源汽车有限公司为母公司的纯电动公交运营子集团。

（董事长王总简述公司启动股权激励立项初衷）

5号上午9：00股权激励知识培训大会准时开始，办公室主任谢春香向在座参会人员介绍了本次股权激励项目的各位专家老师。宏实集团董事长王世勇给大家做培训致辞，他讲到宏实集团过去二十年的快速发展与转型离不开一直奋斗的核心员工们，但是公司近两年也遇到了一些困惑和瓶颈，内部管理跟不上企业的规模增长，员工的执行力下降，科技智能板块对具备技术、管理、经营等综合性外部人才的需求提升，所以未来宏实集团将稳定现有汽车贸易业务，立足安徽各城市，大力发展高新技术板块，积极开拓新市场，助力科技板块子公司成功上市。当然，实现目标的核心还是要靠更多优秀人才的共同努力，股权激励将搭建一个合理的框架平台，以股权为纽带，将内外部人才的个人事业与企业的平台价值绑定，实现双赢，借力股权激励，助力企业的新腾飞。

（于阳如老师在大会上为员工进行股权激励知识培训）

接着于阳如老师对在场的中高层领导以及部门负责人进行了股权激励培训讲座，运用京东、华为、华谊兄弟等真实案例解释股权激励的含义与核心思想，同时运用经邦独创的“五步连贯股权激励”的方法，多维度的向大家展示股权激励设计的理念，激励大家努力成为宏实集团未来的事业合伙人。于老师简单的介绍了本次股权激励项目的开展流程与项目周期。

（宏实集团股权激励项目启动大会合影留念）

未来经邦咨询团队将与宏实集团项目组持续合作，预计将开展为期三个月的咨询服务，为企业打造合理长效的激励机制，借助股权激励调动各个板块的中高层管理人员的积极性，平衡汽车贸易、科技、新能源板块人才的需求与差异，推动企业顺利对接资本市场，实现企业的持续发展。在此，预祝宏实集团早日实现上市的梦想！