人工智能，机器人兴起之后，带来组织方式上一个非常多的变化，就是雇佣劳动以后都不存在了，凡是能够用到雇佣劳动的地方一定会被机器所取代，能够考核他，能够命令他，工作一旦能够量化，一定会被人工智能所取代，一定是什么呢？人干的活一定是机器取代不了的活，所以人和人之间的关系肯定不是雇佣关系，凡是现在雇佣关系的地方，以后都是我们讲的人工智能。
例如：无人超市，现在还有售货员、零售员存在，以后一定时候无人化的，他不在需要人工，机器就可以做，小米问世的扫地机器人，也不需要人工打扫了，这样的人工智能只会越来越多。雇佣关系的大特征是：按老板的意志、指令做事，人工智能会越来越削弱这种关系，西方的智能工厂，不再需要工人，只要一个命令下去，都有了。
以后的社会就是这样的，要么命令，要么合作，而命令方式的执行问题都不会存在，因为机器人的出现，机器人无条件执行老板下达的指令，人干的活是思考性的活，是创造的活。所以这就是股份兴起的原因，人与人之间的雇佣关系慢慢削弱，企业与企业之间也只是合作关系，这是时代当中，很大的演变。
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