有1个人操心，公司能招来5个人。

有10个人操心，公司能发展到100个人的团队。

有100个人操心，公司很快就能上市，成为寡头！

而操心的人，终会成为一家商业帝国的核心骨干，中流砥柱。

南京高佳路桥工程有限公司（以下简称“高佳路桥”）就是这样一家希望每一位员工都来操心的公司。

高佳路桥成立于2004年9月，拥有市政公用工程施工总承包二级资质、市政养护维修工程专业承包三级资质。主要经营沥青、混凝土生产施工和水稳生产施工，公司具备承担建设各项大、中型高等级公路、市政道路的生产施工能力，年施工能力高达3亿元以上。

多年来，通过工程项目承包的实践和强化管理，高佳路桥积累了成熟的工程项目承包管理经验，同时锻炼和培育了一支精炼的工程项目管理队伍。

优质的工程业绩、稳定的项目品质、良好的客户关系以及优秀的管理团队使得高佳路桥的实力不断壮大、影响力不断提升。

2018年7月30日，高佳路桥携手经邦咨询，希望通过股权激励计划的引入，完善合理的利益分配机制，激发员工活力、凝聚核心团队，使公司业务更稳健的发展并逐渐打造公司的核心竞争优势。

经邦咨询工程项目工作室总监陆柳青老师、高级顾问邢修帅老师一行来到高佳路桥，与创始人刁志根董事长就本次项目的展开和工作计划进行了深入交流，南京高佳路桥工程有限公司股权激励项目正式隆重启动！

高佳路桥创始人刁董事长带领核心管理团队参加了此次会议。在会议上，陆柳青老师对整个股权激励方案进行了深入浅出的讲解，在场的员工反响热烈，掌声雷动。

（经邦陆柳青老师向参会人员介绍本次股权激励项目计划概况）

会议过程中，刁董事长讲述了公司的发展历程和未来的发展设想，以及对整个项目的冀望、对核心员工的期待。

刁董事长强调，股份制改革是时代的选择，是社会发展的必然趋势，个人的价值与收入要与公司的价值与收入结合起来。他希望，通过股权激励项目为公司未来战略发展提供良好的支撑与帮助。

我们相信，南京高佳路桥工程有限公司能借助股权激励机制的力量实现可持续发展，未来走得更远、更好！

（参会人员合影留念）

（经邦项目组与高佳路桥董事长刁志根先生合影留念）