市场环境好的时候，企业要居安思危，市场环境不好时，则要抱团取暖。但现实总是残酷，市场环境不好时，人心也往往随之涣散。

瓷砖行业，本是一块香悖悖，行业规模超5000亿，但就在近年，市场环境持续下行。仅2017年我国瓷砖产量101.5亿平方米，同比下降1.15%。

市场环境下行，衰了经济，更苦了企业。

曾经的佛山市鑫卓越建材有限公司（以下简称鑫卓越建材），专营“马可波罗”品牌瓷砖，一路高歌猛进，一度位居全国马可波罗专业销售机构前三甲，连续十二年被评为马可波罗“钻石客户”，可由于市场整体环境的影响，公司业绩在2018年出现显著下滑，团队信心受到一定冲击，核心人才团队出现明显流失。

遇见这种问题，企业该怎么办？

2018年10月18日，鑫卓越建材牵手经邦咨询，在广东佛山市创意产业园正式启动股权激励咨询项目。由经邦咨询高级项目经理梅百庆、高级咨询顾问张轶顺组成项目组，抵达会场，共同参与了启动会。

 

鑫卓越店长级以上员工120多人参加启动会

 

据悉，这已经是鑫卓越建材第三次做股权激励了。之前虽经两次内部股改，但高层感觉设计不足、效果不理想，这次找到经邦咨询。

启动会上，鑫卓越建材创始人谭国鹏如此说道，这并不是一时兴起，而是经过再三思考，才决定联手经邦，进行第三次股权激励，希望借此留住核心人才、推动业绩增长、提振整体信心，继而通过多数员工持股，在更大范围共担共享的基础上，向命运共同体进一步迈进，实现人人成为经营者的更高期望。

对此，经邦咨询高级项目经理梅百庆老师表示：“鑫卓越的连续股改体现了公司创始人开放与格局，鑫卓越多年的沉淀积累了丰富的经营管理经验和卓越的人才团队，市场下滑的确给公司造成一定的压力，我们的竞争对手也面对同样的压力，关键是冬天过后，谁能活得更好。”

 

梅百庆老师讲解股权激励相关内容

 

梅百庆老师进一步谈到：“机制上的每一次改进都是员工能力施展、部分人先富起来的良好机会，我们乐于看见越来越多的人加入到这行列中，实现公司与员工的共同发展。”

针对公司现状，鑫卓越建材董事长谭国鹏也发表讲话，他指出：鑫卓越第三次股改联手经邦咨询，将会给鑫卓越的家人们打造符合鑫卓越目前发展现状的、科学合理的股权激励方案，期望通过本次股改，实现鑫卓越的持续发展。

对此，经邦咨询做出回应，“股权激励的目的，本就是打造一个事业、命运、责任共同体，打造全公司创业平台，通过机制设计，由为老板打工向为自己打工渐行渐近。经邦咨询相信，经过双方友好配合，鑫卓越建材一定可以焕发新的活力。”

 

张轶顺老师讲解股权激励相关内容

 

虽历二次股改之后，经由本次启动会的宣导，引发了员工对第三次股改新的期待，在听完经邦咨询梅百庆老师、张轶顺老师股权激励知识讲解后，纷纷表示：这一次，对于股权激励有了更深入的了解。

经邦咨询的专业表现，鑫卓越建材表示很满意，对于此次股改，表示很有信心。调研反馈结束后，董事长谭国鹏特别邀请经邦项目组参与公司年度战略会议，谭总认为项目组在经过调研后，对公司的初步判断与要点切入高度认同，相信项目组的参与对公司年度战略会议具有建设性的意义。

 

受董事长谭国鹏邀请，梅百庆老师参与公司内部年度战略会议

 

经邦咨询相信，经历2010、2014年内部两次股改后，佛山市鑫卓越建材有限公司牵手经邦咨询，不仅仅是开启了第三次股改新征程，更将迎来员工智慧与潜力进一步发挥的新时代。