浙江健利塑料科技有限公司（前身为：金华健利三维有限公司）于2006年创立，是一家集研发、设计、原材料生产、印刷、后道加工、贸易于一体工贸型企业，专业生产印刷3D系列产品。经过多年发展，公司旗下产品已远销欧美、中东、印度、俄罗斯、巴西等国家。

2018年11月6日-10日，经邦股权激励项目组在项目总监顾遐的带领下来到中国小商品市场王国——浙江义乌，为浙江健利塑料科技有限公司（以下简称健利科技）提供股权激励咨询服务并开展了第一阶段的驻点工作。

工作涉及公司厂区实地调研、现有股权结构梳理、核心高管访谈以及股权激励基础知识培训等方面的内容。

经过前期三天紧密的现场沟通及调研，于11月9日上午九点整，健利科技股权激励启动大会在公司大会议室隆重召开，会议参与人员包括：健利科技董事长盛总，健利科技各部门核心高管及经邦项目组全体成员：顾遐老师，赵馨宁老师，黄旻昊老师。

启动大会伊始，健利科技行政人事部经理说明了股权激励初衷。股权激励是公司创始人盛总思考了许久的一件大事，在公司逐步做大的过程中，盛总渐渐认识到公司的发展不应该是只依靠一个人，而应该让更多陪同公司一起创业的人一起去努力奋斗并同时分享企业成长的红利。

盛总希望通过股权激励能形成一个长效的利益分配及激励机制，稳定核心团队成员，再次激发员工的主观能动性，提高公司核心人员的主人翁意识，做强做大公司平台，让大家在实现自身价值的同时，收获更多物质及精神财富。

对比经邦咨询表示认同与欣赏。认同股权激励能为企业生产经营带来的核动力，欣赏健利科技创始人着手当下、放眼未来的格局。

启动大会宣贯阶段，项目总监顾遐老师通过中国古代的票号身股、秦商银股制度案例及西方现代的Facebook油漆工期权案例，引经据典，娓娓道来，为健利科技的核心高管普及了股权激励基础知识。

启动大会总结阶段，公司创始人盛总聊起前因，他说，自己是2018年3月参加了经邦的课程，之后经过了长时间的考虑，也陆续考察了很多咨询公司，终选择了技术和水平都过硬的经邦咨询来操刀公司的股权激励。希望大家通过平台，通过股权激励，让真正有能力的人实现自己的价值，提高社会地位，达到财富自由。

对此经邦咨询项目团队表示：股权激励的一大核心目的正是让真正有能力的人实现自己的价值，提高社会地位，达到财富自由。股权是手段，激励是目的。企业要做大做强，股权激励是核心驱动力。

经邦咨询相信：经过双方周密配合，健利科技定能引爆股权核动力，充分发挥人才主观能动性，为企业做大做强埋下坚实的基础，从此开启快速奔跑新征程。