2018年11月9日，浙江某上市公司中长期激励项目正式实施。由经邦咨询合伙人李明星、项目总监张庆西、高级咨询顾问张蕾受邀参加该上市公司CCTV部品事业部中长期激励签约仪式，以激励CCTV部品事业部的高层管理团队和优秀骨干人员。

  

该上市公司董事长与激励对象合影

 

该上市公司创建于2002年，是一家专业从事于光学影像、LED、微显示、反光材料等领域的集研发与制造于一体的高新技术企业，并已于2008年9月19日在深圳交易所挂牌上市。

中长期激励项目的推进过程并非一帆风顺。为考虑激励效果，双方一致确定先选择事业部进行试点激励。起初选择手机部品事业部进行激励试点，然后由于外部市场面临较大变化，受客观因素影响，综合考虑后双方决定更换试点部门。

经过深入了解和分析，以及与各核心事业部领导层的沟通，选择该上市公司CCTV事业部作为激励试点，再逐步推广。

激励平台的临时更改需要经邦团队投入更多的时间和精力对新平台拟激励对象重新进行沟通调研，方案有针对性设计和调整。

经过经邦咨询团队的付出和努力，该上市公司中长期激励方案得以获得各方的认可，并且正式实施。

 

经邦项目总监张庆西老师发言

 

实施会上，经邦项目总监张庆西老师发言，他提到：人类社会从原始社会氏族关系，发展到封建社会地主与佃农剥削与依附关系，再到工业社会平等雇佣关系，如今又迈入知识经济、共享经济的事业合伙关系。一路走来，人性越来越被尊重，人才决定企业成败已成社会共识。趋势已到，未来已来，作为上市公司的XX公司已行动起来，中长期激励机制的设计，实质是为了将企业平台化，给真正奋斗的伙伴们一个实现自我的事业舞台，共同前进，共享未来。

 

该上市公司董事长发言

 

随后，该上市公司董事长发表感想，他表示：在座的各位激励对象都是XXX公司的重要核心人才，每一个人都不可或缺，XXX的以前有你们的付出，现在有你们的拼搏，未来更由你们创造。期待中长期激励机制能够助推大家和CCTV部品事业部发展得更好，迈进得更远。