2018年11月7日，浙江福正实业股份有限公司（以下简称福正实业）牵手经邦咨询，由经邦咨询高级项目经理李芳、高级咨询顾问戴磊组成项目组抵达福正实业总部，于浙江省台州市福正实业公司5楼正式启动股权激励咨询项目。

 

 

股权激励启动大会在公司会议室召开

 

浙江福正实业股份有限公司始创办于1995年，总部位于风光秀丽的浙江省台州市仙居县，拥有1.9万平方米生产基地，员工260余人，其中专业技术研发人员30余人，并配备有先进的专业设备。公司深耕配电与标识牌的细分领域近20年，产品主要以以输配电及控制设备、电能计量箱、电力金具、标牌标识、防雷设备等为主，服务布局全国各地省市及地区，并设有多家分公司。

公司在行业内享有较高的品牌声誉，近5年来以年均90%以上的速度飞速增长，2017年营业收入超过4.5亿，是电力标识牌行业的龙头企业之一。

 

 

经邦项目组抵达福正实业办公楼

 

启动会上，福正实业创始人吕丁福先生首先讲到了公司启动股权激励项目的，表达了对本次项目的期待与要求。他指出，目前公司正处于快速发展期，希望通过与经邦咨询的合作，在企业内部导入员工股权激励和合伙人计划，激发大家对企业的归属感和创新创业热情、在助力企业发展壮大的同时共享发展成果。

吕董认为企业发展到一定程度后就需要回馈社会与员工。过去的十几年，自己已经实现了带领家族与亲友致富，接下来自己的任务是要让在公司和自己共同奋斗至今的“有缘人”们一起走向富裕。公司在2015年订立了2个“5年计划”，现在第一个5年计划已经基本完成了，接下来的计划能否完成就要借助股权的力量让大家共同努力。

 

 

吕总在启动会上进行对经邦专家的到来表示欢迎

 

随后，经邦咨询高级项目经理李芳老师在启动会上对经邦集团的企业概况以及本次咨询项目的总体基调以及股权知识进行了简要介绍。

李老师结合案例与当下话题，从“人才与机制”、“什么是股权”、“值钱与赚钱的公司”、“公司股权的意义”四点出发，深入浅出地对股权形式及激励方式进行了细致讲解，并详尽阐述了经邦独创的“五步连贯股权激励”方法论，从多个角度帮助福正实业参会员工、高管建立起股权激励概念的认知。

 

 

高级项目经理李芳老师在启动会上分享

本次经邦咨询股权激励项目组进驻福正实业，预计开展为期三个月的咨询服务，旨在帮助公司梳理、建立并完善科学的股权架构与激励机制，为公司未来上市及持续稳定高速发展奠定坚实的基础。在此，经邦咨询遥祝福正实业股权激励项目取得圆满成功，早日登陆资本市场，实现企业与员工的上市梦。