股权激励不是简简单单的分钱方案，也不是拉拢高管的老板手段，它是企业打败危机，扬帆新征途的物质上和精神上的食粮。

2018年12月13日，广西百裕商贸集团（以下简称“百裕集团”）携手上海经邦集团共同开启股权激励项目。由项目总监张庆西、项目经理赵承河、高级咨询顾问张蕾组成的经邦咨询项目组驻场服务，受邀参与了百裕集团股权激励项目启动大会，与百裕董事长及高管一起见证百裕集团发展历程中的这一重要时刻！

 

 

集团董事长许曲煌

 

百裕集团是集投资、研发、生产、销售为一体的多元化企业，下辖多个专业子公司。集团业务涉及服装面料、成衣生产销售、体育设备、印刷、教育用品、房地产等行业，企业走多元化并列发展的经营模式。经过三十年的发展，已形成以广西梧州市百裕实业有限公司为核心企业，集面料生产供应、设计研发、生产、销售为一体的产业上下游链接，并且在广西、福建、山东、甘肃等地建有服装生产基地。

目前，百裕集团今天面临行业发展趋势的大改变。受政策影响，教育装备行业从过去依靠资源关系获取订单转向依靠品质服务获得持续订单，再加上运动服饰品牌企业的加入，市场竞争愈发激烈，因此企业迫切需要进行转型升级，打造品牌，提升品牌影响力，以此保持行业优势地位，并进一步扩大企业发展规模。

 

 

百裕工业园展示

 

启动会上，经邦项目总监张庆西老师首先为百裕集团全体人员分享了此次股权激励的知识与意义。

他提到，股权激励本质是企业生产关系的变革，从过去传统的员工与老板的雇佣关系转变为目标一致的合伙关系，从短期的利益关系转变为长期的事业关系。共享经济时代下，企业的发展不能单靠老板一个人，而是需要一群人共同的努力与奋斗。经邦项目团队了解过百裕所处的教育装备行业，尽管竞争激烈，但是市场空间非常巨大，行业本身正在面临新的发展机遇。经邦期望通过股权的力量，为百裕集团打造内部事业合伙平台，让真正有能力、有知识、意愿与百裕携手共进的员工能够获得更多的企业发展收益，实现共享共建。

 

 

张庆西老师发言

 

随后，经邦项目经理赵承河老师也分享了自己的看法，他表示，股权是稀缺的资源，是企业的所有权，它是珍贵又非常有价值的。这次能够开启百裕集团的股权激励项目，一方面要感谢感恩创始人许总的分享精神，愿意将事业共享，将企业做成大家的平台，另一方面也希望大家珍惜这次机会。

他强调，股权激励不是福利，是给奋斗者的激励，人人有机会但也只有优秀的人可以获得。

 

 

赵承河老师发言

 

百裕集团创始人和董事长许曲煌表达了对此次项目合作的期望，他表示百裕30年来的发展非常不易，这期间也离不开全体员工的努力。他过去也有分享股权的想法，但是不知道如何落实下来。所以邀请了专注股权18年的经邦团队帮助百裕集团落地股权激励，帮助百裕做强做大。现在，百裕集团始于他一人，未来则一定是大家的。集团现在面临的问题是尽管百裕企业在行业内有一定影响力，但是百裕的产品却难以走向市场，被市场和客户记住。集团要完成企业的转型升级，通过打造品牌产品，成为品牌企业，打造学生服装这一细分领域的明星品牌。明年开始，集团的大投入一定会影响利润，但是股权的价值不在眼前在未来，他有信心带领大家走向更远的未来！

 

 

百裕董事长许总讲话

 

启动结束后，经邦项目组对百裕集团核心员工进行了一对一访谈沟通，详细了解与剖析了企业情况，并参观了百余工厂。为百裕集团股权激励的后续工作，打下了坚实的基础。

 

 

启动会参与人员合影留念

 

在此，经邦预祝广西百裕集团股权激励项目取得圆满成功，早日实现成为细分行业寡头的梦想！