2016年9月21日上午9时，在武汉圣禹排水系统有限公司（以下简称“圣禹排水”）三楼会议室，公司创始人兼董事长李习洪携20多名核心管理、研发技术团队成员，正式启动了圣禹排水的股权激励项目，开启内部激励新阶段。经邦项目组成员合伙人郭彦虎、高级项目经理杨隆根、咨询顾问祝汉雨出席了此次启动会。

启动会上，董事长李习洪先生首先阐述了实施本次股权激励的初衷、理念。李董认为圣禹排水进入的是一个全新、蓝海行业，未来有很大的发展潜力，但企业的成功仅仅依靠战略的正确还是不够，还需要“搭好平台分利益”，因而推行本次股权激励的终目的就是希望借助经邦在股权激励方面的经验和专业知识，帮助圣禹排水搭建一个好的内部激励平台，“好的平台，开放的平台，把优秀的人才吸引过来，志同道合的人，分享平台价值”。

此外，经邦咨询合伙人郭彦虎老师、本次项目经理杨隆根老师也分别对圣禹核心团队成员进行了股权激励方面的知识培训，详细地讲解了股权激励的概念、方式，以及经邦在股权激励方面的经验和理念。

圣禹排水成立于2014年，是一家专注于城市排水、蓄洪，致力于水环境治理和水生态修复的高科技民营企业。公司主营业务涉及排水系统研发、设计、建设、运营、水环境治理技术咨询、排水系统系列产品的研发、生产、制造、安装、销售及服务，可根据国内水环境污染的具体情况，推出适合中国水环境污染特点的治理技术系统方案和成套治理设备，可为中国水环境污染治理事业提供系统规划、设计、建设、整套设备制造及智能化的运营管理。

恭喜圣禹排水股权激励项目顺利启动！希望圣禹排水借助本次股权激励、秉承 “创新、发展、合作、共赢”的企业理念，积极参与中国水环境治理宏伟大业，早日实现企业发展梦想，“让圣禹人成为在水环境治理的行业跳舞的人”！