苏州钜锋砂带研磨有限公司（以下简称“苏州钜锋”）成立于2006年，公司自成立伊始即专注于涂附磨具行业，15年来销售收入每年保持增长，已成为细分领域头部企业，年产值亿元以上。

2020年8月9日，苏州钜锋携手经邦咨询，导入股权激励机制；经过半年时间的充分调研访谈、方案系统设计、多轮深度沟通、多次宣贯培训，股权激励授予时机成熟，苏州钜锋创始人刘总决定将实施大会定在2021年2月26日（元宵节），这个日子注定成为苏州钜锋发展历程中值得纪念的一天。

大会伊始，经邦咨询项目总监陆柳青老师首先对股权激励方案进行了深入浅出的讲解，陆老师谈到股权激励是一个持续动态的过程，其本质是帮助企业甄选人才、培养人才、发展人才、最终实现企业与员工共赢的目的。激励对象针对不清晰或有疑问的地方积极提问，陆老师进行了非常专业的解答，在场员工反响热烈。

紧接着，是实施大会的高潮环节，股权激励授予及签约仪式。授予对象依次上台与创始人刘总签约并合影留念。

然后，激励对象依次发表了成为新股东的感言。激励对象表示，授予股权证书是公司对自己最大的肯定，获得股权就是获得了沉甸甸的责任，获得股权就是获得了公司事业发展的机会，获得股权就是获得了更多的收益，不仅包括物质上的收益，也包括了精神的收益。

最后，创始人刘总进行了总结发言。刘总首先对经邦团队几个月的辛勤工作表示了肯定与感谢，帮助苏州钜锋成功导入了股权激励，期望以后能继续携手经邦，开创美丽新征途；随后刘总讲述了苏州钜锋未来战略发展规划，刘总表示这样的目标不是靠一个人或者几个人就能够单独完成的，所以希望通过股权激励让大家共同成为事业的合伙人，让公司的梦想成为所有人的梦想。

经邦咨询衷心祝愿苏州钜锋在股权激励机制的助推下，让发展的脚步更加稳健有力，让发展的步伐迈得更加扎实，让发展的速度超越预期！