经邦咨询认为，核心员工追求事业发展与薪酬提升并不一定要脱离原有公司，另立山头，只要原有公司给核心员工提供广阔的发展平台...
未来一个企业股权激励的核心是激励对象把老板的企业当成自己的企业来奋斗和经营。...
经邦咨询服务客户长达16年，专注股权激励。为企业设计股权激励方案，制定股权激励计划，并且为企业做股权激励培训。其首创股权激励顶层设计和寡头股权激励，引领了股权咨询的新趋势。...
经邦咨询股权激励干货：非上市公司股权激励操作要点
