知识经济时代，建立“以能为本、按知分配”的人力资源管理体系，加快人力资源参与剩余索取权的进程，乃人力资源管理的大势所趋。...
希望企业家通过以上的学习，利用好股权利器，提升企业的发展力。...
股权激励的实施可以让老板有独立的人格，也让员工有独立的人格，对企业有共同的参与意识。...
