经邦新闻：2018经邦企业股权激励咨询开幕了！

经邦企业股权激励咨询今日开幕，数百位企业家齐聚上海东郊宾馆。今天将由经邦咨询创始人薛中行将带来寡头思维、顶层设计和股权布局；经邦管理合伙人王俊强老师讲解“五步连贯股权激励法”，带领企业家设计企业的股权激励方案、退出机制、落地之道。晚上还有经邦合伙人顾问团进行现场答疑，讲练结合，为企业家们排忧解惑！共进股改之道！

经邦观点：失败的股权结构，你中枪了吗？

平衡股权结构

所谓平衡股权结构，是指公司的大股东之间的股权比例相当接近，没有其他小股东或者其他小股东的股权比例极低的情况。极易导致股东僵局的出现以及公司控制权与利益索取权的失衡。

股权过分集中

一股独大的情况下，董事会、监事会和股东会形同虚设，“内部人控制”问题严重，企业无法摆脱“一言堂”和家长式管理模式。但在公司进入到规模化、多元化经营以后，缺乏制衡机制，决策失误的可能性增加，企业承担的风险会随着公司实力的增强而同步增大。

股权平均分散

一些公司的股权形成了多数股东平均持有低额股权，形成了“肥份人人有份、股权相对平均”的畸形格局。以至于大量的小股东在股东会中相互制约，要想通过决议必须通过复杂的投票和相互的争吵。公司大量的精力和能量消耗在股东之间的博弈活动中。

夫妻股东

夫妻公司经营管理活动不规范则存在法人人格被否定的法律风险。实践中，夫妻公司往往与家庭并无实质分别，尤其是财产上混为一体。

因“夫妻公司”引发的法人资格否定的纠纷，主要体现在公司债权人要求偿还债务和夫妻离婚诉讼两种情况。一旦出现诉讼，夫妻二人的股东结构，及容易被法院认定为公司的股东滥用公司法人独立地位和股东的有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，并会据此判决夫妻二人承担无限连带责任。