2018经邦企业股权激励咨询第三天流程预告

今天将由经邦四位资深项目总监，为大家带来实操案例的分享，干货满满！经邦创始人薛中行老师更加深入对寡头战略进行传神演绎，晚间由经邦合伙人郑波老师传授股改方案落地实施的要点内容。经邦与企业家朋友们一同步入股改之路！

经邦观点：股权激励等于薪酬？大错特错

中基层看重薪酬，高管与短缺人才更看重股权。薪酬再高也觉得是在打工，股权再少也是为自己干。

薪酬与工作价值挂钩，员工很少考虑成本，股权与利润挂钩，自动控制成本。薪酬只关注自己，股权更关注全局，因为公司“有我一份子”。

薪酬让人才更多的追求短期回报，股权让人才更关注企业未来成长！企业购买的不是员工的时间、体力，而是员工创造的价值！