经邦创始人薛中行辣评:董小姐下台?原来竟是股权激励连环计
 
全球的女性领导人都有点烦,希拉里未能如愿,朴槿惠身陷“闺蜜门”,而珠海的董小姐也在股东会上发飙,后来又传出她被免去格力集团董事长的位子,一时之间,董小姐又成了这次舆论的焦点,成了风头浪尖上的人物。
在11月初的时候,我们曾经有一期节目讲到了格力的董明珠小姐的股东大会发飙一事,而且猜测和分析了一下,为什么董明珠小姐坚持要收购一个看起来似乎被严重高估的新能源汽车企业—珠海银隆。在那次股东大会中,收购重组的提案勉勉强强获得了通过,后面的一系列增资和员工持股的提案却被否决了,也使得董小姐借此次收购之机以较低的价格增持格力股票的如意算盘落空了。
 
董小姐真的被赶下台了吗?
在持续关注格力电器的这次并购案的时候,我们发现,其实这背后所隐藏的很多内幕远比电视的剧情还要精彩。在大家都以为这是一桩普通的并购案的时候,没过几天,就传来了一个貌似惊人的消息,董明珠小姐卸任了格力集团董事长。但是问题是,董明珠真的被赶下台了吗?
事实上,我们可以看到,董小姐虽然卸任了格力集团的董事长职位,但将继续担任格力电器的董事长,也就是说她此次丢掉的,是集团的董事长、董事和法人的职位,确切的说,是被降级了,从此,董明珠个人的职务,将仅限于格力电器层面。同时,这也表示格力电器的掌控权其实还是在董明珠手里,和王石被逼宫时是截然不同的。
而且此次人事调整的时间,其实是10月18日,早于10月28日的股东大会,所以其实这次董明珠的降级和收购失败无关,而是因为今年8月18日国务院的一项通知《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》,简单的来说,就是国有企业的领导人员不得参与员工持股,如果董小姐继续担任国有企业格力集团的董事长,她就不能参与格力电器的员工持股计划。所以,其实早在10月28日的股东大会提出员工持股计划之前,董小姐就已经在格力集团的董事长和增持格力电器股票捍卫自己的控制权之间做出了选择,那就是放弃集团董事长,保格力电器。
 
微妙的“三国演义”
而格力集团和格力电器的关系,可以用一张股权结构图来说明。我们可以清楚的看到,其实格力电器的股权结构是个典型的“三国演义”,大股东是珠海的格力集团,格力集团的控制人又是珠海市国资委,而珠海的格力集团持有格力电器18%的股份。
那么珠海国资委和经营者的关系如何呢?其实历史上存在一种很复杂的关系,曾经有一度珠海市国资委想要卖掉格力电器,当时和格力电器的实质控制人朱江洪之间产生过很多的纷争,所以在03年的时候,珠海国资委曾经建议把格力空调卖给美国的开利空调,但是后来在这个事情快要达成的时候,股权分置改革开始了,由于股权分置改革有要求,即国有股作为大股东在股权分置改革的时候,转为流通股时不能一次卖完,每次只能转让一定小比例,就是5%—10%,这样一来卖掉格力电器的计划在一刻被迫中止了,挽救了格力电器没有落入他人之手。那么珠海市国资委股权的表决权会支持谁呢?这是一个非常微妙的问题。
在“三国演义”当中,还有一个就是经销商,在我看来,经销商毫无疑问会站在董明珠一边,但是经销商的股份已经不小了,他的持股量是9%左右,而董明珠个人1%不到,所以这样的话,经销商加董明珠是10%,那么集团是18%,即使现在三家一起,总共加起来也就是30%不到,而对于1500亿市值的公司来说,如果有一家公司收购你40%的股权,也就是说只要花上5、600亿,就可以控制这个公司成为大股东了,甚至还有可能他和格力集团之间形成某种默契,那他花的钱就更少了。
 
 
那如果花五百多亿买下格力的控制权有什么好处呢?别的好处不说,股票涨跌我们不论,但是光这个格力电器的账上就有四百多亿的现金,所以说格力电器是头肥羊,非常肥,在这种情况下,我拿个500亿收购个公司,账上现金就四百多亿,更不要说几十年打拼出来的格力的品牌、渠道、核心技术,这些商誉,包括它的商誉、无形资产、人员,都是丰厚的价值,所以从这个角度上来讲,其实收购格力电器是个非常划算的买卖,它必然会引来野蛮人的入侵。当然我们也可以看到,市场也是这样表现的,一段时间,连险资都进入到格力电器,格力电器的股价也一直在上升,反映了未来对并购争夺的一种预期。
 
董小姐与格力电器将何去何从?
除了野蛮人之外,这次收购珠海银隆的失败,也意味着格力的转型汽车梦破灭,加上并不成功的格力手机,格力的多元化转型可以说是举步维艰。接下来,格力电器又该何去何从?我们看到刚出来的2016年度三季报,在“营收”、“ “净利”、“净利增幅”、“每股收益”等7项重要财务指标格力再次被美的大幅超越。而在2014年的时候,美的集团仅有“营收”一项指标略高于格力电器。
而与此同时,我在董明珠的个人公众号上却看到她发布的一篇专访,标题叫做《董明珠:我从来不犯错》。历史总是告诉我们,一个人成功和失败,其实往往都是由于相同的原因。在过去的二十年里,董小姐令人钦佩的愈挫愈勇、永不妥协的铁娘子精神,带领着当初的格力电器走到了世界五百强的位置,而又正是因为她的坚持和独断,使得格力电器在过去的两年中不进反退,折腾了一大圈,倒退回原点,甚至被美的大幅超越。而董小姐在格力电器的董事长职位的任期将会到2018年,接下来的两年,董小姐将如何完成她当初许诺的2000亿业绩目标,又带格力去向何方,让我们拭目以待。但是毫无疑问,如今的这个时点,对于无论格力电器还是董明珠小姐,都是一个生死攸关的历史转折点。
 
 
薛中行博士创建了上海经邦企业管理咨询公司,并且建立了经邦官网,是企业家学习股权激励机制,参加股权激励培训的专业平台。企业家可以在经邦咨询官网学习到国内的股权激励方案设计,股权激励制度,股权激励案例等。真正明白股权激励是什么意思,股改是什么意思。充分发挥企业的股权价值。
薛中行股权激励主讲内容为:1、五步连贯股权激励法;2、股权赢天下;3、中国式股权激励。薛中行博士编写的教材《五步连贯股权激励法》,推动企业股权改革运动的发展,已成为股权改革行业的启蒙教材,推动了股权激励事业的发展。
经邦咨询累计培训企业家超过数万人次,众多企业集团在经邦真正学会股权激励,员工激励,在经邦的帮助下成为行业寡头。