企业名称：佩蒂股份

主营业务：是中国从事宠物用品生产、出口的企业之一。2017年7月11日在深交所创业板上市交易,股票代码:300673,公司发行价22.34元。首日上市开盘价29.49元 ,收盘价32.17元，当时市值约为25亿。

 

实施股权激励的原因：

·企业人才梯队不稳定，亟需吸引行业优秀人才促进企业的发展；

·做好上市后新一轮的股权激励，留住核心人才；

·公司市值约为30亿，希望通过股权的工具，带动企业市值的增长。

 

重点解决方案：

·上市公司层面－做价值：继续发行新股，让员工资金回流，同时激励新进人才；

·下属子公司层面－做大：发行虚拟股激励，赋予更多的骨干及核心人员激励；

·新项目公司层面－做市值：行业内通过股权合作或者股权并购新项目公司，同时让核心人员跟投，让核心人员不仅仅是利益共同体更是事业共同体，并激励操盘团队。

 

股权激励实施后效果：

·创业元老、骨干人员及新进人才均得到有效激励；

·员工工作积极性被充分调动，部门间合作、配合更加默契、顺畅；

·仅5个月的时间，佩蒂市值翻了一番，从30亿上升到60亿。