企业名称：湖南联智桥隧技术有限公司

企业简介：国内领先的交通建设项目全程一站式技术服务提供商。

 

导入股权激励原因：

·破解创业激情消退、守业激情渐浓困局，重新焕发企业“二次创业”激情；

·结合公司上市规划，合理设计“利于上市”的员工持股模式；

·提升各二级单位的管理责任心和主动性；

·打造若干自主经营、独立核算的阿米巴经营体。

 

重点解决方案：

经邦咨询团队为企业量身打造了“立足发展、利于上市、分层激励”员工持股计划：

·在“限制性实股”基础上，引入业绩对赌机制；

·以“利于上市”为基础，从股权架构规范、激励成本规避、财税瑕疵处置、上市进程规划、股东减持保护等多方面进行公司上市的整体设计；

·同步推进分子公司阿米巴合伙制；

·成熟业务子公司导入“银股+身股”的合伙制激励法；

·战略培育业务事业部推进“超额利润激励法”；

 

实施股权激励后效果：

·87名中高层管理人员和部分骨干员工成为公司新股东；
·股权激励导入不到一年，公司利润同比上年增长30%；
·预计2020年正式登陆创业板。