新经济呼啸而来，如今越来越多的企业家开始思考在新环境下企业如何取得升级突破。上海经邦咨询根据多年的经验，发现企业要取得飞跃，首当其冲是要做好顶层设计，通过企业股权价值的实现来为企业助跑。2017年4月10日-13日，上海经邦咨询在西郊宾馆召开为期四天三夜的股权咨询峰会，数百个来自全国各地的企业们集聚一堂，共同探讨股权价值带来的新风口！

(经邦4月西郊咨询峰会现场合影)

企业经营本质的问题是人的问题，一流的创始人要懂得经营人性！峰会开始之时，经邦咨询创始人薛中行老师说出了很多企业的痛点：在中国，很多老板做事非常辛苦，凡事亲力亲为。然而，比这个更有效的方式是发挥团队的力量。企业治理的高境界是无为而治。企业家可以通过股权价值的发挥实现股聚人聚，凝聚大家的力量一起向前冲。

（薛中行老师讲述股改的真谛）

按照以终为始的原则，企业家要根据需求层次制定激励方式，给予高层所有权，中层增值权，基层分红权。针对这一点，薛老列举了华为等知名企业的例子，为大家揭示了即使公司规模越做越大，企业家仍能运筹帷幄的秘诀所在。 

（全场企业家聚精会神听薛老师分享）

在10日晚上及11日，经邦咨询总经理王俊强老师为企业家们剖析了股权激励的实施方案、退出机制和改善方案。凭借多年的项目经验，王老师一针见血地指出了股权价值帮助企业家实现的两大目标：对内激励人才，激发团队活力；对外整合行业，打通企业上下游，实现价值共赢。按照经邦独创的五步连贯股权激励法（定股、定时、定量、定价、定人）推进，企业家们才能击败竞争对手，取得有利地位。

（王俊强老师为企业家们详解股权激励方案设计过程）

在11日晚上的专家答疑环节中，久经百战的四位经邦咨询资深合伙人：郑波、李明星、郭彦虎、吴苑林一起登场，针对学员提出的具体问题，以其丰富的实战经验，给企业家们分析所面临的实际问题。

（经邦四位资深合伙人齐聚一堂，现场答疑解惑）

为了给企业家们更好地制定股改方案，12日上午的方案点评环节，薛老师和经邦咨询资深合伙人李明星、郭彦虎、吴苑林三位老师一起坐阵，为企业家们指点江山。场上气氛热烈，企业家们纷纷踊跃举手，向老师们提出自己心中困扰已久的问题，与专家们深入交流。 

（四位经邦股改专家坐镇方案点评环节）

13日下午的经邦资本，股权传承环节中，薛老师与各位企业家分享了 企业的合纵联横之道，宣扬寡头战略，传承寡头思维！ 

（薛老师讲述寡头战略）

至13日下午，此次持续四天三晚上咨询峰会圆满落下帷幕。不少企业家会后都由衷感慨，看来要迫不及待拥抱资本市场了。企业基业长青的关键在于把握新风口，顺应经济发展潮流，充分利用股权的力量把自己企业发展成为细分行业的寡头。经邦愿与广大企业家携手共进，不断突破，甩开竞争对手，直奔行业寡头的地位！