上市公司股权激励总览

9月18日发布股权激励计划草案2家（蓝思科技、泰嘉股份）；行权计划调整或结果公布1家（中天金融）。

云经邦承办“设计师-合伙人制度股权论坛”完美落幕

9月16日“设计师-合伙人制度股权论坛”完美落幕。经邦咨询师李明星带领专业团队到场进行了合伙人制度分享，主旨在于通过探讨设计师合伙人制度、设计企业股权制度等话题，引导设计师从更高格局思考问题，突破瓶颈。

强劲股权激励加持，恒大要“起飞”

恒大公告，公司将更新期权限额至总股本的10%，用于向对公司发展有贡献的员工进行期权奖励。国内房企越面临“尾大不掉”的困境，要长期的可持续发展，连续不断的人才激励制度必不可少，因此8年前的激励结尾，新的激励措施立马跟进，体现了恒大强大的执行力。恒大今年增幅高达453.83%，大获国内外评级机构一致“买入”级好评。

长知识：股权激励让员工变老板，为自己打工

股权激励让员工从雇员变股东，从代理人变合伙人，身份的质变带来工作心态的改变。过去是员工为老板打工，现在是“老板”为自己打工，更加关心经营状况，会极力抵制一切损害企业利益的行为。实施股权激励的结果是企业的管理者和关键技术人员成为企业的股东，个人利益与公司利益趋于一致，弱化两者矛盾，形成企业利益共同体。