【昨日股权激励总览】

发布股权激励计划草案2家（英科医疗、南玻A ）；行权计划调整或结果公布3家（辉隆股份、中工国际、安正时尚）。

【南玻A推股权激励计划， 470人获1.15亿股限制性股票奖励】

发布2017年A股限制性股票激励计划，本计划授予的限制性股票涉及的激励对象包括公司董事及高级管理人员、核心管理团队、公司技术及业务骨干，共计470人。公司业绩考核指标需分别满足以下条件：净资产收益率不低于 9%且以 2014、2015、2016 年净利润平均值为基准。

【今年13家新三板企业倒在了IPO路上】

截止9月30日，目前处于排队中的有130家，处于IPO辅导状态的新三板企业有435家。今年以来共4家新三板转板IPO企业被否，9家IPO终止审查。公司毛利润合理性(被否三家新三板IPO公司都有被问到)、高管薪酬、管理费用、产品销售价格、原材料采购价格等合理性，发审委都会比较关注。新三板转板企业要想IPO，利润是关键。

【长知识：公平性有保障更能留住人才】

人才是公司发展的根本要素，股权激励体系只有遵循公平性的原则，才能更好地吸引、激励、保留企业实现战略目标和发展所需要的人才。公平性原则并不是倡导全体员工公平，而是在科学合理的激励方案计划内的公平性原则。