2017年2月9日，江苏荷仙食品有限公司（下简称“江苏荷仙”）股权激励项目启动大会于扬州市宝应县江苏荷仙生产基地正式拉开帷幕。公司创始人张长法携公司中高层领导出席本次大会，经邦咨询资深合伙人郑波老师、高级项目经理李芳老师、高级咨询顾问张军老师、咨询顾问戴磊老师应邀参加，共同见证江苏荷仙迈出股改发展的历史性一刻。

江苏荷仙成立于1996年，系国家农业产业化重点龙头企业、中国莲藕行业领军企业。集团公司有母公司两家：扬州天禾食品有限公司、扬州市富田食品有限公司，子公司12家，拥有近三十条食品生产线，加工销售各类保鲜、腌渍、水煮、冷冻的蔬菜，以及各类莲藕方便食品、藕汁饮料等，产品销往日本、美国、欧洲、东南亚以及国内各大城市。 

（团队一行人抵达江苏荷仙集团）

作为一家行业内的企业，如何更好凝聚人才向心力是公司进一步实现行业寡头地位的重中之重。启动会上经邦高级项目经理李芳老师首先对本次项目团队人员进行了一一介绍，随后详细阐述了整个股权激励方案流程，并深入浅出地对股权激励的方式与特点进行了系统性介绍，重点强调了股权的稀缺性与价值。

随后，荷仙集团董事长张长法总结发言，表达了公司做股权激励项目的初衷，希望能够让核心员工与公司一并分享发展红利，并通过股权激励为大家提供一个发展事业和快乐工作的平台，让企业和员工共同向美好的明天努力。

（启动大会圆满成功）

本次经邦咨询股权激励项目组驻进江苏荷仙，将展开为期三个月的咨询服务，旨在建立并完善公司股权激励机制，为江苏荷仙未来持续稳定高速发展奠定坚实的基础。在此，经邦咨询遥祝江苏荷仙股权激励项目取得圆满成功！

经邦咨询服务客户长达17年，专注股权激励。为企业设计股权激励方案，制定股权激励计划，并且为企业做股权激励培训。其首创股权激励顶层设计和寡头股权激励，引领了股权咨询的新趋势。发掘企业股权价值，助力企业成为行业寡头。