11月2日 星期四股权早报:IPO造假事件发酵 新过会率仅为33%

昨日股权激励总览

发布股权激励对象公司2家(科森科技、千禾味业);发布股权激励计划草案1家(恒瑞医药);行权计划调整或结果公布5家(宏图高科、华脉科技、维格娜丝、赛为智能、力星股份)。


广汽2000多人股权激励,业务“牵手”豪门腾讯

昨日广汽发布公告,此次涉及的股权激励人数众多,将近2600人受益。对象多为公司新能源、智能网联化等业务领域的核心骨干人才。主旨在于激励研发团队战略配合与腾讯关于车联网、智能驾驶领域的合作协议。


IPO造假事件发酵 新过会率仅为33%

10月31日,发审委第21和22次发审会议,过会率仅仅为33%。直接原因是多名前发审委委员被调查的消息,影响正在发酵。7月底8月初,多名参与乐视网IPO的前发审委委员被调查。欲上市企业在IPO信息真实性上应该更加谨慎,才能应对发审委的严格审查。


长知识:股权激励退出机制要合理

很多企业家会用股权激励去激励自己的员工,可当员工离开的时候却不考虑股权激励退出机制。这不仅影响企业的形象,而且有可能触犯法律。由于小微公司大多是非上市公司,股份的流通性受很多因素制约,造成小微公司的股份转让受到一定限制。所以,法律限制及章程限制也是设计退出机制时必须考虑的因素。