在知识爆炸快变的时代，企业的经营环境与过去几十年截然不同。经营环境的不确定性非常大，小公司犹如雨后春笋般成立的快、发展的快，因此，在这样的经济时代背景下，体量庞大的老牌集团公司如何完善组织架构，避免人才流失，从而稳坐行业龙头地位，成为了当下许多大型企业亟待解决的问题。

 

森晟建设携手经邦咨询

用股权激励实现员工与企业共成长

浙江森晟建设有限公司成立于1999年6月，是一家集建筑装修装饰、机电安装、消防设施、建筑智能化、合同能源管理、节能工程、环保工程、科研推广应用服务、家居生产销售、建材批发零售、商务咨询服务于一体的综合性企业。浙江森晟建设有限公司先后荣获国家建设部颁发的国家优质工程“鲁班奖”、“中国建筑装饰行业百强企业”、“宁波市建筑业骨干企业”、“全国建筑工程装饰奖”、“国家优质工程奖”等多项奖项，现已发展成为当地龙头企业，成为浙江省建筑装饰行业协会副会长单位，宁波市建筑装饰行业协会副会长单位。

历经近半年的深入探讨和交流，2019年1月，森晟建设携手上海经邦咨询正式开启了股权激励项目的落地实施。森晟建设董事长张良武先生、中高层管理人员、核心团队人员及经邦咨询合伙人李明星老师、高级项目经理李响老师，高级顾问孙瑞杰老师共同参与了森晟建设股权激励宣讲实施大会。

宣讲大会上，经邦咨询合伙人李明星老师风趣幽默的讲解了股权激励的真谛，当李老师提出“股商一，情商第二，智商第三”的理念时，获得了参会人员的一致认可，现场爆发出热烈的掌声。

 

 

李明星老师讲解股权激励的真谛

 

随后经邦高级项目经理李响老师向本次股权激励对象详细阐述了整个激励方案的核心内容，系统的讲解了这次股权激励的方式与特点。与会人员聚精会神，边思考边做笔记。

 

 

李响老师对股权激励的方案进行阐述

 

森晟建设董事长张良武先生做了总结性发言，他表示：“5年前我就有了股改的想法，想让大家一起享受企业成长的价值。我们现在处于一个知识爆炸快变的时代，对我们来说，是挑战也是机遇。没有破产的行业，只有破产的企业。经过深度的思考，我们毫不犹豫的选择了股改，为员工搭建一个事业成长的平台，引进优秀的人才发展我们共同的事业，实现员工与企业的共赢发展。在了解了多家股权激励公司并多番对比之下，我选择了经邦咨询这个独立又专业的三方机构为我们做股权激励，希望大家可以把握机会，共同为我们的事业目标去努力，为实现美好未来而奋斗！”张良武董事长的一番讲话将大会推向了高潮，现场响起了雷明般的掌声。

 

 

张良武董事长总结发言

 

会后，经邦项目组与森晟建设全体参会人员合影留念，由此，浙江森晟建设有限公司股权激励宣讲实施大会圆满落下帷幕。

 

 

经邦项目组与森晟建设参会人员合影留念

 

经邦祝愿森晟建设早日实现全国范围内行业龙头地位，走向更加辉煌的明天！