建筑装饰行业已走过30多年的历史发展期，虽整体增速放缓，但仍保持高位运行，行业仍有较大的发展空间；如何在行业中打造一家充满活力、富有创造力和生产力的龙头企业，人才是首要考虑的问题。而单纯的薪酬绩效不足以在这个行业及其透明的背景下吸引并留存人才，引入股权激励这一手段无疑是建筑行业的实践领路者，也将助力企业引领行业的进步。

 

经邦联手，利剑出鞘

安徽帅剑股权激励项目正式启动

安徽帅剑建筑工程有限公司（以下简称“安徽帅剑或帅剑”）初创于2007年，公司经营范围包括建筑装饰装修工程、房屋建筑工程、建筑安装工程等。十年磨一剑，砺得梅花香。经过十余年的稳步发展，帅剑与中铁、中建等大型国企建立了长期战略合作关系，已成长为建筑装饰行业值得信赖、定位精准、极具发展潜力的工程公司。

2019年1月23日，帅剑携手经邦咨询，希望通过股权激励计划的引入，吸引更多优秀人才与帅剑携手奋进、打造一个真正意义上的合伙奋斗平台。经邦咨询项目工程工作室高级项目经理周游列老师、高级顾问邢修帅、苏林一行来到安徽帅剑，与总经理孙修之女士就本次项目的开展和工作计划进行了深入交流，安徽帅剑建筑工程有限公司股权激励项目正式启动。

 

 

帅剑总经理孙修之女士发言

 

大会伊始，总经理孙修之女士首先做关键性发言，孙总动情地说：“人才是帅剑发展的资本，也是帅剑优质发展的原动力和核心竞争力。十年磨一剑，今日之帅剑已具备股改的基本条件，股权激励是人才的战略，让有理想、有担当、有能力的奋斗型员工的心在帅剑，让帅剑的家人成为帅剑的主人，谁用心谁就能成为帅剑的股东，是自己股改的初衷。”孙总接着说：“经邦专注于股权激励19年，服务了上千家的客户，助推了大量企业上市，形成了良好的社会效应，经过慎重考虑，选择与经邦达成战略合作。”

紧接着周游列老师从行业整体增速、行业集中度、竞争格局、行业面临的有利因素及不利因素等方面和参会人员就建筑装饰工程行业信息做了精彩的分享，行业信息分享交流后，周老师总结到：“基于对行业的理解与分析，为切实解决帅剑现阶段面临的发展问题，帅剑需要顺势而为、主动作为，构建区别于同行、并且于同行的激励体系，增强公司凝聚力、向心力和竞争力，进而确保公司抓住机遇、有效应对挑战，实现长远可持续发展。”

 

 

经邦周游列老师与参会人员分享交流行业信息

 

紧接着，周老师做股权激励专项知识培训，周老师从股权激励的真谛、股权的价值与激励模式、激励对象的选择三方面为帅剑全体员工普及了股权激励的基础知识。周老师幽默风趣而又不失专业的演讲风格推高了整个会场的氛围，现场人员报以热烈的掌声，周老师总结到：股权激励分的不是钱，分的是事业理想、分的是发展机会和事业平台，分的是幸福；授予股权是公司对员工的高尊重和大信任，因此必须秉承激励与约束相对等的原则；只有自愿成为奋斗者的员工才有机会成为激励对象。“启动大会在现场参会人员经久不息的掌声中落下帷幕。

 

 

经邦周游列老师给参会人员做股权激励专项培训

 

相信通过股权激励机制的导入，明日之帅剑，定将出鞘腾云来！

 

 

经邦项目组与帅剑参会人员合影留念