2020年11月30日，哈尔滨现代吹灰技术有限公司（以下简称“现代吹灰”）股权激励实施大会隆重召开，公司董事长李红女士携总经理刘向东先生、副总经理陈宏毅先生、公司全体员工及由经邦股权实战专家于阳如老师、咨询顾问邵梦雪老师组成的经邦项目组出席了此次大会，共同开启了现代吹灰企业发展崭新的篇章。

距离股权激励启动会才短短3个月的时间，经邦项目组已经完成了所有股权激励项目实施前的准备工作，现代吹灰对于经邦项目组高效高质量的工作予以高度肯定。

在大会上，首先由总经理刘向东先生进行致辞。刘总表示：股权激励的正式实施，将是现代吹灰发展历程中浓墨重彩的一笔。人的一生中会有几个重要的关口，而选择往往大于努力。一旦选择和现代吹灰一起成长，不仅个人回报丰厚，更重要的是随着企业的壮大也同时实现了个人的价值。

随后，于阳如老师进行致辞：股权激励有五分：分梦、分利、分权、分责、分名。股权是稀缺且具价值的，股东之所以拿出来给大家分享，是为了更大的梦想、有更多的人站在企业的角度为未来思考，亦是体现了企业家的胸怀和期望，并祝现代吹灰走向更辉煌的明天！

接着，董事长李红女士向全体与会人员回顾了公司的发展历程，共同畅想美好未来，并一再表达了公司培养事业合伙人，建立以“共识、共创、共享、共担”为基础的合伙机制。李总说到：早些年我同时兼任董事长及法人，重担都在我一个人身上，一年最好的成绩在2、3千万左右。后来把接力棒递给刘总和陈总，一起同心协力做到现在的7千万，以后还有更大的目标，需要让更多志同道合的优秀人才加入，大家一起成为股东，承担目标及相应的责任，同时得到个人的收入回报及自我成长。

公司高层的这份胸怀与气度感染了在场的每一位。激励对象表示，今后自己不再是普通的打工者，而是有了崭新的事业发展平台的创业者，他们怀着感恩公司、 继续拼搏的心情签署了股权授予协议书并与三位创始股东合影留念。

在大会最后，由副总经理陈总总结致辞，陈总表示：股权是稀缺品，目前根据经邦的历史经验结合现代吹灰的实际情况，跨出了股改的第一步。以后大家要从公司层面考虑，有责任有担当，部门之间要进一步配合、发挥团队协作的能力。我们公司不是国企，从不论资排辈，第一看重的是人品，第二是能力，达到了前两者再来看其他方面。

在四个多月前，一直怀揣着“将企业做正、做大、做强、做久”这个梦想的李总、刘总与陈总，参与了经邦的股权培训班，并于课程现场决定邀请经邦团队为其量身定制股权激励方案。经过经邦项目小组的深入调研、潜心设计、反复论证，最终为现代吹灰打造出了一套符合企业发展周期的中长期全面激励机制。

现代吹灰的全新篇章将由此开启，相信在所有员工的共同努力下，公司能够早日实现成为行业寡头的伟大梦想！