作为企业的创始人，我们一定要捍卫企业的控制权，不管是在股权激励时还是在引进融资时，都要重视对股权的掌控。...
2019年才过去四分之一，京东的高管已经走了仨，调职了俩，员工开启了排队“叫号离职”的“春运”节奏。而隔壁的字节跳动，正沸沸扬扬的组织员工“换股票”，放佛春节的喜庆还在延续。...
企业小的时候就不该考虑股权激励嘛？企业经营状态好的时候没有必要做股权激励嘛？到底应该什么时候启动股权激励？...
与字节跳动相比，京东可以用“凄惨”来形容了
