来自陕西某建筑勘察设计工程有限公司的老总，在听过经邦的咨询课程后有感而发：

“我们的企业在发展过程中遇到了两个人才方面的问题，一是人才引进难的问题，二是高层业务能力比较弱，激发潜能的成效不明显的问题。在朋友的推荐下我报名了经邦股权激励课程，在此之前我也参加过很多类似的培训，但经邦的课程是干货多的，在咨询师的指导下，经过两天的时间，我们对方案进行了初步的设计和调整，已经基本掌握了股改的大方向。相信在回到公司后，我们的方案能够很快落地实施！”