科创板自2019年7月22日开市以来已有四月有余，截至到11月22日，已经有100家企业通过上交所上市委审核。其中，不乏我们熟知的青岛海尔生物、雷军的金山办公、上海微创心脉医疗科技、中微半导体设备等企业跻身其中。特别值得一提的是，经邦国际合作品牌容百科技也成功出现在首批科创板上市名单中，企业市值放大几十倍。

科创板作为资本市场改革的试验田，推出以来也一直对标于美国的纳斯达克，广受企业家的关注。不仅仅是科创企业，所有民企想要保持持续增长，都应在科创板的大潮中有所借鉴和启发，因此，企业家们首先要保持行业的高度前瞻性，探寻企业转型升级的机会点。

11月20日——24日，经邦国际开设的《寡头股权方案班》课程在上海开课，这次全新升级的课程吸引了来自全国各地的众企业家朋友们，其中也不乏经邦集团的老客户和老朋友。他们带着企业管理、治理层面的一些困惑与难题，相聚经邦。

此次全新升级的寡头课程干货满满，理论实际并行、课程安排紧凑，不仅仅为企业家提供了可落地的股改方案，而且为众企业直指各个行业转型升级的突破口，与企业家们一道探寻如何成就细分行业的寡头地位。

科创时代的大潮已来

课程伊始，经邦国际创始人薛中行老师首先谈了自己对上海科创中心、科创板时代的理解。薛老师表示，这是上海继贸易中心、航运中心、金融中心等之外的城市顶层设计的一个新定位。以科技企业为代表的股权和传统行业的股权概念其实是有很大区别的，科技企业的股权是以价值为衡量，不是以赚钱为衡量，上市的所有审核都开始由盈利水平的考核转为对值钱水平的考核。一个公司能不能上市，不再取决于盈利水平，这对于众多创新型的民营企业来说是，亦是一个新的发展契机，企业家们一定要跟随潮流，摒弃老旧的股改概念，重新思考企业的价值定位。

为企业家做股权激励带来哪些机遇？

往常，一个公司想要上市，上市节奏常常是不可控的，15年、20年可能都没有做上市。而实施注册制来临之后，企业股权的价值比以前更加突显，员工可以预见股权价值的增值和产生变现的可能性，企业做股权激励也更加有意义、有效果。企业通过自身的不断发展，加之股改、资本的助推，能够将企业上市的节奏掌控在自己的手中。所以说，科创板的来临，为众企业家做股权激励，走向资本市场提供了便利，而上市，也拨云见雾的能够被规划，被实现。

想做好股权激励，顶层设计不可或缺

同上海提出的城市顶层战略定位设计一样，薛老师讲道：企业在做股权激励时首先也需要做自上而下的顶层设计。无论企业是想进入科创板、新三板还是创业板，想把握迅速发展的机会，快速搭上这趟车，占据资本市场的一席之地，企业以终为始，做好前瞻设计，构建好股权结构是关键和基石。

前2天的干货课程让众企业家们思考颇多，在22日晚间的答疑环节中，企业家学员们积极提问，经邦资深专家咨询团队针对客户朋友们的企业实际发展现状、目前遇到的瓶颈问题，进行深度难题剖析，发表真知灼见，提出具有可操作性较强的的股权实施计划，为客户朋友的企业发展提出新的发展方向。学员们均表示得到了思想的指点、收获了寡头股权的智慧，干货满满。

整个课程学员们精神气十足，流露出对股权、寡头智慧的渴望，对企业股权激励实操方法论的关注，现场与经邦国际创始人薛中行老师、经邦股权咨询专家团展开了热烈的交流和互动，股权智慧的火花在碰撞。

未来企业的竞争是股权的竞争，踏上科创板时代的班车，引爆企业股权核能，塑造企业寡头价值。冬天来了，上市后备企业的IPO春天还会远么？