经邦咨询薛中行老师应邀赴武汉大学讲授《公司治理与股权激励》
2014年12月13日-14日，经邦咨询薛中行老师应邀赴武汉大学讲授《公司治理与股权激励》。慕名而来的企业家们从全国各地风尘仆仆赶来，坐满了整个教室，甚至连教室里的过道、教室外的走廊都被挤得水泄不通。现场人气爆表，学习氛围浓厚。
薛老师首先通过知名企业的经典案例，阐释了企业治理模式要与生命周期相适应，股权激励要与企业发展阶段相匹配的论断。股权是核能，企业处在不同的发展阶段时，要使用不同的股权激励工具，才能激发出股权的无穷正能量，避免企业“核爆炸”式的毁灭。
随着企业所有权和经营权的分离，委托代理模式所引发的问题层出不穷，股权纠纷也日益增多。股权激励是企业治理中处理好委托代理关系的利器，在中西方也有着不同的表现形式。西方的企业更偏好使用价差主导型的股权激励，如常见的股票期权。而中国更倾向于分红主导型的股权激励，如远近闻名的山西票号就将老字号的股权分红智慧体现得淋漓尽致。
薛老师结合近20年股权激励咨询和项目经验的积累，向企业家传授了经邦咨询独创的“五步连贯股权激励法”，从股、人、时、价、量等五个方面分别分析了股权激励方案设计的关键要素，并通过经邦标杆客户案例的讲解，向企业家学员们展示出更为全面、系统的股权激励方案设计的核心理念和注意点。
为拓展学员们关于公司治理方面的知识，薛老师还特意分享了国内外不同的公司治理模式，如英美模式、日德模式、家族模式，并用三大经典企业案例分析了中国《公司法》下的“三权分立-制衡”法人治理模式。
薛老师通俗而接地气的授课风格、广博而有见地的授课内容、风趣而又幽默的语言感染力，点燃了整个课堂。一浪接一浪的掌声，一波又一波的笑声时不时从台下传来。课堂里，有获取新知识的喜悦，有温故历史的启迪，有似曾相识的企业治理难题的强烈共鸣，更有寻觅到解决方案的热血沸腾。
课后，众企业家纷纷走到台前，只为抓住这千载难逢的机会与薛老师探讨自身企业出现的各种企业治理问题及对策。此外，很多企业家都非常关注企业如何通过股权激励，加速企业上市进程的问题。薛老师厚积薄发式的答复获得了企业家们的频频认可，而企业家脸上绽放的笑容也为薛老师此次武汉大学之行画下了完美的句点。
经邦咨询
薛中行老师授课现场
