经邦咨询股权激励专家答疑|如何通过股权激励释放公司产能突破营业额的增长?
客户疑问:
我是做建筑陶瓷生产和销售的,生产利润一年多7000~8000万,突破不了一个亿,生产能力保持在70%~80%之间,我是想如何通过股权激励释放公司的产能,突破营业额的增长?
经邦资深合伙人
李明星老师解答
这位企业家您好,关于您提到的如何通过股权激励释放公司产能,突破营业额的增长,我想谈三点意见:
首先,通过吸纳外部的经销商来突破瓶颈
按照你这个行业的销售方式,想要实现业绩突破,有两种方式,第一种就是达到内源式的增长,调动现有人员的积极性,给内部核心人员、销售管理人员一些股份,从业绩的增量来刺激他,从7000万增长到8000万,超过8000万的部分分给大家,但是这种方式对于企业处于瓶颈期的时候,调动现有人员的积极性,空间还是非常有限的。
第二种方式,当内源式增长空间有限的时候,就要考虑外源式的增长方式,根据你这个行业的特点,有总经销和各级代理商,经销模式比较多,资源比较分散,如何把他们纳进来是一种有效突破瓶颈的方式。就像泸州老窖采用的经销商股权激励一样,经销商为了得到更多的股权,不卖五粮液,不卖茅台,不卖浏阳河,就卖泸州老窖,泸州老窖的成功有一大半的原因来源于经销商股权激励,我觉得你的企业也同样的可以采用这种方式,但是要注意的是做经销商股权激励的时候不是单纯靠钱来解决的,只给股权是不行的,一定要有梦想。
其次,在给经销商股权的时候要塑造好梦想
股权大的价值就是未来的梦想,经销商有个特点,他是逐利性的,只要能挣到钱,他不一定会只卖你的瓷器,经销商跟代理公司之间的关系就是利益共同体 ,但是如果你能带着经销商玩一个更大的梦想,不只是卖瓷器赚一点小钱,这个梦想也许是新三板上市,总之你要有一个比较大的梦想点爆股权价值,去吸引经销商。
通过梦想塑造出股权价值,让他们看到公司未来的发展方向,当然有没有这么大的梦想去点燃,需要塑造,但不是吹牛,不能告诉经销商未来自己要成为陶瓷行业的老大,不是忽悠,而是要有清晰的战略规划和战略风险评估,通过一步步践行是可实现、可预期的,通过这样的方式带着经销商去创造一个看得见的未来,这样就和经销商建立了一个事业共同体,甚至成为命运共同体。
分股权的时候要做好顶层设计
如果能把“赚钱的公司”做成“值钱的公司”你的企业发展瓶颈就能得到突破,做之前要想好公司的梦想在哪里,未来在哪里,如果没有想好,那这个“瓶颈”就的确是个“瓶颈”。
用未来的梦想把股权的价值塑造出来,重点在激励外部的经销商和代理商,但是除了现有的经销商之外,还可以把一些散兵流勇,甚至别人的经销商都挖过来,给他们业绩折股:100万的业绩,折10万股,上市之后就变成10万的股票,一股50块钱的话,卖100万就能赚500万,这样算下来卖一百万的业绩,就可以赚500万的收益,即使不上市也可以给股票差价,每年业绩增长,今年8000万,明年增长到1个亿,给10万股的期权,到时候的价值就是20万,这样就可以把持股的价差给经销商。但是价差不能次年马上拿走,可以把周期拉长,过个三五年才可以得到价差,这样就增强了和经销商的合作期限,也打造了一个捆绑式的利益共同体。
当然我们还要创造事业共同体,共同追求上市的目标,一旦上市,手里持有的股票可以翻很多倍,即使不上市,业绩增长了,期权也会相应的增长,到时候由公司兑现,但是公司兑现的时候要考虑一下成本,核算一下到底卖100万的业绩能送10万股,还是能送1万股,这时候需要做好顶层设计,以终为始做好布局,计算好到底有多少股可以分出去,给经销商分多少,给投资人留多少,上市留多少,自己控股多少,股权池一定要做好分配和预留,不然到时候有可能自己都分完了,要知道股权激励是一把双刃剑,如果做不好伤人伤己。
综上所述,如果想要使企业突破瓶颈,不仅要做好内功,还要借好外力,重要的是要画好企业的未来梦想的蓝图,让你的内外两股力量都能看到企业的未来和希望,这样才能起到激励效果,但是需要注意的是整个激励体系要反复测算,把握好控制权,做好激励与治理的平衡,使企业长青。希望我的建议对你的企业有帮助!谢谢!
经邦咨询股权激励专家李明星
经邦咨询资深合伙人
10余年管理咨询,出身证券公司, 曾为百余家企业提供过股权激励相关的管理咨询服务
创立连锁行业“有限股权、无限分配”模型
创立“虚拟股、注册股、继承股”三阶段激励法,构建不同类型人才合作模式
复旦大学、上海交大、南京师范等高校EMBA特邀老师
主讲课程
发表《真功夫内讧折射股权结构诟病》、《阿米巴经营与独立核算奖金的区别》、《股权激励的九种模式分析》、《上市公司子公司股权激励探析》、《上市公司股权激励改革探析——虚拟股》等文章
服务过的企业
云天化、金诚信矿业、荣事达、东鹏瓷砖、慕思、汇中财富、华春集团、德汇地产、德佑地产、伊诚地产、cc英语、金宝威教育、碧丽源茶业、湘味王、麻辣诱惑、维也纳酒店、静博士美业、柔婷、金蔷薇美业、大连思兰德、百洋医药、九丰集团 、泛亚锂业、冀春能源、亚士漆、光大芯业、兆威机电、飞新达机械、瀚川自动化、莱亭设计院、WY设计院、柏星龙设计、汇城电信、英科国际、网鱼网咖、丹娜贸易、狂神文体……