2018年3月20日，在经邦咨询张军、戴磊、韩宜明老师团队历时近半年的努力和方案不断精进下，广州泰基工程技术有限公司（以下简称“广州泰基”）进行了面向旗下三家子公司高管团队的股权激励实施大会。

（经邦团队与首批激励对象及创始股东合影）

在广州泰基财务负责人的主持下，股权激励实施大会拉开了帷幕。主持人首先介绍了本次实施大会的议程，随后总裁就上一年度业绩完成情况进行总结，并结合股权激励的实施，为下一年度业绩目标进行展望。

（广州泰基财务负责人主持大会）

（广州泰基总裁进行主旨发言）

在总裁的发言过后，经邦资深工作室主任兼项目经理张军老师，就本次股权激励“共创共赢共享”的核心——各子公司层面期股激励与主体公司层面期权计划进行细节讲解与对应绩效指标制定情况与结果个性化考核方式进行长达一个半小时的精彩阐述。

（经邦工作室主任张军老师细致讲解方案核心）

在所有激励对象均表示接受本次激励方案及理解方案精神后，主持人宣布进行本次大会重要的环节，见证广州泰基“新合伙人”的加入：第一批激励对象在热烈的气氛中满怀信心签署激励文件并被授予股权证书。

（激励对象签约加入）

（激励对象获授股权证书）

一番热烈并鼓舞人心的签约仪式后，激励对象纷纷代表各自所在的子公司进行感言，他们无不感到公司这几年的快速发展与迅速的蜕变，从千万家同行公司中经过大浪淘沙式的积累与磨练，成长为华南地区首屈一指的龙头企业。他们在见证公司发展的同时，更对自己的发展提出了新的要求：作为首批激励对象，更愿借此承担更大的责任。

（激励对象分享内心喜悦）

（激励对象分享新年目标）

在激励对象的感言过后，广州泰基董事长对所有激励对象由心底洋溢出的热情与激情感到高兴。他坦言，之前对做股权激励是有犹豫的，但是看到今天实施大会的热烈气氛由衷感到幸福与幸运：幸福是对公司未来的价值和发展充满了信心；幸运的是可以和在座的所有优秀“新合伙人“一直干下去，“奋斗者是幸福的”！有些激励对象已经和公司走过了十多年的风风雨雨，他希望面向未来还能和大家一直走下去。他同时提到，目前上市同类型公司的业绩有些已经低于广州泰基目前的业绩水平，因此，未来公司的使命愿景价值观不能再拉低水平到目前的竞争对手上，而是面向未来成就更多的员工，让大家梦想成真！

（董事长分享实施股权激励的初心）

自广州泰基启动股权激励项目以来，2018年开年第一个月公司业绩已近完成全年业绩的三分之一，全年业绩超额50%完成已成事实。经邦的股权激励为广州泰基早日实现岩土工程行业“华南王”，也为广州泰基迈步走向资本市场插上了更有力的翅膀。

愿广州泰基人都能够梦想成真，经邦将继续为广州泰基更美好的未来保驾护航！