人工智能,机器人兴起之后,带来组织方式上一个非常多的变化,就是雇佣劳动以后都不存在了,凡是能够用到雇佣劳动的地方一定会被机器所取代,能够考核他,能够命令他,工作一旦能够量化,一定会被人工智能所取代,一定是什么呢?人干的活一定是机器取代不了的活,所以人和人之间的关系肯定不是雇佣关系,凡是现在雇佣关系的地方,以后都是我们讲的人工智能。
例如:无人超市,现在还有售货员、零售员存在,以后一定时候无人化的,他不在需要人工,机器就可以做,小米问世的扫地机器人,也不需要人工打扫了,这样的人工智能只会越来越多。雇佣关系的大特征是:按老板的意志、指令做事,人工智能会越来越削弱这种关系,西方的智能工厂,不再需要工人,只要一个命令下去,都有了。
以后的社会就是这样的,要么命令,要么合作,而命令方式的执行问题都不会存在,因为机器人的出现,机器人无条件执行老板下达的指令,人干的活是思考性的活,是创造的活。所以这就是股份兴起的原因,人与人之间的雇佣关系慢慢削弱,企业与企业之间也只是合作关系,这是时代当中,很大的演变。
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