国家在大力推进资本市场建设，同时也在鼓励大众创业万众创新，可别忘了也在积极鼓励企业进行股权激励，2014年6月份颁布的员工持股计划是一个例证，如此之多的包括税务政策在内的优惠措......

其实一个方案的设计，技术性问题并不是关键的，关键在于设计的方案你能否驾驭，是否跟你的个人特质相匹配；股权激励制度导入之后能不能将散落在公司内部的各项制度串联起来（这是提......

经邦咨询累计培训企业家超过数万人次，众多企业集团在经邦真正学会股权激励，员工激励，在经邦的帮助下成为行业寡头。......

在做股权激励方案之前创始人首先要给自己定位，你能否从一个“老板”转型成“企业家”。老板对应的激励制度是提成奖金，而企业家的激励制度是股权，股权激励的本质是在公司内部搭建“......

多元化扩张是很多中国企业发展遇到的瓶颈，要真正实现多元化，要在架构上先设置一个实业化管控的小集团公司，然后在小集团上面设置一个投资型控股公司，构建两个层级体系，以控股公司......