古人有云：“人生百年，立于幼学”，之于国家而言，“强国之基在养萌”，教育发展始终为国家民生之重要问题。

直至今日，以习近平同志为核心的党中央仍然将教育问题纳为首要政治任务，“教育兴则国家兴，教育强则国家强”，教育是为了传道受业，培养人才，而股权激励则是利用股权的力量培养优秀人才、激发人的潜能，让优秀人才更好的实现育人的目的，二者可能会达到殊途同归的效果。

 

经邦携手幸福泉儿童发展集团

筑梦儿童教育事业

2019年1月11日，立足儿童教育发展事业二十年的北京幸福泉儿童发展集团（以下简称北京幸福泉），牵手经邦咨询，在北京幸福泉2019年会上正式启动股权激励咨询项目。经邦咨询项目团队、幸福泉创始人程淮教授、幸福泉总经理程皓宇先生及集团全体核心骨干参与了启动大会。

 

 

 

北京幸福泉是一家致力于儿童个性化潜能发展研究、教育与服务的综合性集团，由著名婴幼儿潜能开发专家程淮教授，著名儿科专家、北京协和医院儿科前主任籍孝诚教授于1997年创办。

集团历经十余年发展，先后承担了国家教育部、全国妇联、北京市教委、北京市西城区政府等一系列重点研究课题，创建了《儿童潜能发展学》的系统理论、0～6岁一体化的3A办园模式，形成了“个性化潜能开发教育”的核心理念及教育特色。集团以促进中国与世界儿童发展为使命，大力推进婴幼儿教育事业发展的进程，将多年实践积累的成功教育理论和方法，迅速推广到全国乃至世界，已拥有近百家直营、加盟、合作机构。

 

经邦张庆西老师与幸福泉总经理程皓宇先生

在启动仪式现场合影

 

谈到此次股权激励项目的启动，幸福泉总经理程皓宇先生表达了自己的心声，“幸福泉的核心竞争优势是我们的创造力理论和课程体系，这是在全中国都无法取代的。我们手中有块宝藏，却没有很好地告诉别人，好的教育理念难以真正市场化，被更多家庭知道。我们应当承担起更大的教育使命，首先让教育思维市场化，走出去让幸福泉品牌有更大影响力，从而影响更多家长，是真正能够帮助孩子开发创造力潜能，培养孩子。股权激励是我们2019年重新出发的第一步，期望大家共同前进！”

 

幸福泉总经理程皓宇

在启动仪式现场做重要发言

 

接着，幸福泉创始人程淮教授对股权激励咨询项目的必要性做了如下总结：

1） 幸福泉发展时间已过20年，现有的规模还是不足以支撑我们的教育梦想，期望借助股权寻找市场合伙人，快速扩张市场；

2） 股权激励现有的奋斗者、优秀者，提高员工的工作积极性，将企业的事情当做自己的事情，大家一起共同努力，推动企业更长远发展；

3） 近几年教育行业人才短缺，同行已经有引入股权激励以吸引人才，我们更需要股权将专业的能人牛人吸引进幸福泉平台，人才才是企业发展的核心资源。

 

幸福泉创始人程淮教授

在启动仪式现场做重要讲话

 

听取幸福泉创始人与总经理的发言后，经邦咨询项目团队代表，经邦咨询项目总监张庆西为在座的幸福泉员工介绍了股权的基本知识和股权激励的意义，他表示：“股权激励并不是表面上的分股权、分钱，它的本质是让大家从打工者变成企业的主人，成为企业事业上的伙伴，大家一起共创、共享、共担。

儿童教育发展是全中国全世界关注的话题，幸福泉的教育理念和教育情怀让我们感动，也让在座的各位相聚在一起，但教育发展道阻且长，我们经邦集团愿运用专业，借力股权，推动幸福泉更好更远发展，让大家在幸福泉平台上实现自己的教育梦想和人生价值。”

 

经邦咨询项目总监张庆西

在启动仪式现场做发言

 

同时，与会的经邦咨询项目经理赵承河老师也表示，股权激励并不是单纯的福利，它不是见者有份，只有少数核心的优秀员工才能享受；同时，股权是企业家的宝贵财富，程教授父子愿意将股权与大家分享，这份格局和立足企业发展的胸怀是非常难得的，因此，有幸参与股权激励的人员更应珍惜这次机会，与企业同梦同德，共筑教育事业之梦。

赵承河老师表示，程教授父子对于教育事业的坚持，和对经邦团队的高度认可，是促使幸福泉与经邦合作股权激励项目的决定性因素，经邦一定倾力帮助幸福泉更强更大发展，也为中国儿童教育事业发展做出更多贡献。

十年树木，百年树人，幸福泉教育之道，正扬帆起航，经邦预祝幸福泉儿童发展集团股权激励项目取得圆满成功！