作为企业的创始人，我们一定要捍卫企业的控制权，不管是在股权激励时还是在引进融资时，都要重视对股权的掌控。

在股权的设计中有七条生死线，事关企业解散并购生死，创始人一定要清楚。

 

1%的代位诉讼权

拥有1%的股份，其核心权利是：代位诉讼权，即代替企业向侵犯企业权利的董事、高级管理人员等提起诉讼。

股份有限公司：连续三个月或以上单独或合计持有1%以上股份的股东，具有代为诉讼权。

有限责任公司：所有股东均有权代替企业向侵犯企业权利的董事、高级管理人员提起诉讼，即使该股东的股权比例小于1%。

 

5%的重大股权变动警示线

拥有5%的股份，核心权利：当股份多于或少于5%时，应该披露权益变动书。

 

10%临时会议权

拥有10%的股份，其核心权利是：请求法院解散企业和召开临时股东会议。

当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求法院解散公司。

 

30%防御性股权比例

拥有30%的股份，其核心权利：上市公司的要约收购红线。

《证券法》规定了要约收购红线，投资者持有上市公司30%股份，继续收购，应向所有股东发出收购全部或部分股份的要约。

 

34%一票否决权

拥有34%的股份，其核心权利：具有一票否决权。这里的一票否决权仅针对关乎企业合并分立等重大决策，对于其他半数通过的事宜，则无法否决。

 

51%相对控制权

拥有51%的股份，核心权利：股份有限公司股东大会作出普通决议，必须经出席会议的股东所持表决权半数通过；有限责任公司向股东以外的人转让股权，需经其他股东过半数同意。

当创始人持有51%的股份时，拥有了企业的相对控制权。如聘请董事、解聘总经理、选举董事等。

 

67%控制权

拥有67%的股份，其核心权利是：修改公司章程，增加或减少注册资本，公司合并、分立、解散或变更公司形式。

当创始人持有67%的股份时，就拥有企业的控制权，相当100%的话语权，可以主导修改企业章程、合并、变更经营项目等重大决策。