薛中行辣评创始人意外离世,春雨医生的股权将何去何从?
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今天的话题开场有些悲伤,前些天春雨医生的创始人张锐不幸突发心肌梗塞离世。作为一个企业家,我很理解张锐承受的压力,特别是前几天早上看到张锐妻子的悼文时,更是唏嘘不已。然而,送别之后,悲伤过后,生活还是要继续,作为一个专注做股权的人,这里我首先就想到一个很现实的问题:创始人意外离世后,公司的股权该如何处理?公司的命运又将归属于谁?
 
 
春雨医生的股权结构
我们先来看看春雨医生的股权结构是怎样的?根据其工商资料显示,春雨刚创立的时候,注册资本1000万,总共有三个人,张锐,曾柏毅和张锐的发小李光辉(现在暂代CEO职务),张锐出资549万,为春雨医生的自然人法人代表,同时也是其当前第一大股东。
 
在经过多次融资之后,春雨医生的投资人就非常多了,里面有蓝驰创投、中金佳泰等投资人,在这种情况下面就产生了一个问题,如果张锐还活着,那么他的股份在严格意义上讲是属于夫妻配偶的共同财产,在法律上他的妻子有一半的股东权利。问题在于当他突然离世之后,他的妻子是不是具有百分之百的效力自动的接过股权,并且行使大股东的地位呢?
 
公司股权将去往何处?
当然,张锐与妻子恩爱,众所周知。当初正是为了妻子看病作为其中的一个理由,才有了后来的春雨医生。然而故事毕竟是故事,商场依旧是商场。那么这种意外身亡的情况,他的股权又将去往何处呢?
因为企业毕竟是几个人合伙共同创造的,所以说其他合伙人按照法律是有权可以信任张锐的经营能力,但他也有权利不信任张锐妻子的经营能力,也就是说,张锐的股权可能会形成三种关系:第一种关系,他的配偶继承这个股权本身从而获得掌控公司地位的权利;第二种,他的配偶不能继承股权本身,但是可以获得股权对应的财富,他的股权应该有其他合伙人按照股权的投资人价格予以收购,收购之后可以把钱给张锐的妻子,他妻子退出这个公司,这是第二种安排;第三种安排是什么呢,就是张锐的老婆继承的可以是股东的财富,也可以是股东的资格本身,她成为这个公司的股东,但是法律可以规定,章程可以规定,她所继承的这个股份不具有投票权,只享受收益权,这个公司的控制权移交到其他两个合伙人手上。
  
所以说,在这个事件中我们可以看到,虽然都是股权,都是由于婚姻关系产生的股份,但是在一方突然死亡之后,他的配偶、遗孀是否能自动的取得大股东的控制地位,是很值得去商讨的一件事情,作为夫妻共同财产的配偶来说,离婚的时候也会同样遇到这样的问题。
 
提前设计股权结构的重要性
张锐的事让很多人唏嘘不已,辛辛苦苦创立公司赔上了自己的性命,到头来都是为他人做嫁衣。一旦张锐的股权被投资人回购,“改嫁”后的春雨医生的命运会如何,会不会偏离张锐的初衷,真的要看运气了。
 
所以我也是一再的呼吁大家,其实股权架构设置不仅仅是上市公司的命脉,对于初创型公司而言,同样需要提前在一个公司的章程当中,甚至在一个公司的发起人协议当中,把这些事项统统予以列明,这样才能避免未来产生很多的问题。
 
经邦咨询创始人,股权激励专家,薛中行博士
 
薛中行博士创建了上海经邦企业管理咨询公司,并且建立了经邦官网,是企业家学习股权激励机制,参加股权激励培训的专业平台。企业家可以在经邦咨询官网学习到国内的股权激励方案设计,股权激励制度,股权激励案例等。真正明白股权激励是什么意思,股改是什么意思。充分发挥企业的股权价值。
薛中行股权激励主讲内容为:1、五步连贯股权激励法;2、股权赢天下;3、中国式股权激励。薛中行博士编写的教材《五步连贯股权激励法》,推动企业股权改革运动的发展,已成为股权改革行业的启蒙教材,推动了股权激励事业的发展。
经邦咨询累计培训企业家超过数万人次,众多企业集团在经邦真正学会股权激励,员工激励,在经邦的帮助下成为行业寡头。